El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA), oficialmente Reglamento (UE) 2024/1689, entró en vigor el 1 de agosto de 2024.
Pero la realidad es esta:
Desde el 2 de febrero de 2025, todas las empresas que utilicen IA están obligadas a garantizar que su personal esté alfabetizado en inteligencia artificial.
(Artículo 4 del RIA –)
Y desde el 2 de agosto de 2025, han entrado en vigor nuevas obligaciones adicionales: transparencia, gestión de riesgos y supervisión humana para modelos de IA de propósito general (GPAI).
En resumen: ya no hay margen.
Si tu empresa aún no ha formado a su equipo en IA, ya está en incumplimiento del RIA.
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ToggleQué exige exactamente el artículo 4 del RIA
El artículo 4 del Reglamento establece que:
“Los proveedores y los responsables del despliegue de sistemas de IA deberán garantizar que las personas que participen en su funcionamiento o uso posean un nivel suficiente de conocimientos de IA.”
Esta obligación se aplica a todo tipo de organizaciones, no solo a las tecnológicas:
Empresas privadas (grandes y pymes).
Administraciones públicas y entidades locales.
Profesionales autónomos que integren IA en su actividad.
El objetivo, según el considerando 20, es claro:
“Asegurar que las personas comprendan las capacidades y limitaciones de la IA para poder usarla de forma segura, ética y conforme a la ley.”
Qué significa “alfabetización en inteligencia artificial”
El artículo 3.56 define la alfabetización en IA como:
“Las capacidades, conocimientos y comprensión que permiten a las personas llevar a cabo un uso informado de los sistemas de IA y tomar conciencia de las oportunidades, riesgos y perjuicios que pueden derivarse de su utilización.”
En la práctica, significa que tus empleados deben poder:
Entender cómo funciona la IA que usan.
Identificar sesgos, errores o decisiones automatizadas erróneas.
Saber cuándo es necesaria la supervisión humana.
Conocer las obligaciones legales y de transparencia.
No se trata de que sepan programar, sino de que comprendan la IA y sus límites.
Desde agosto de 2025, las obligaciones son aún más estrictas
El 2 de agosto de 2025 ha marcado una segunda fase clave del RIA:
Nuevas normas de transparencia y trazabilidad para modelos de propósito general (GPAI).
Exigencia de documentar y reportar el nivel de alfabetización del personal en IA.
Y mayor control de auditorías y cumplimiento interno por parte de autoridades competentes.
Así que si tu empresa todavía no ha iniciado su plan formativo…
no solo llega tarde, sino que puede ser objeto de inspección o sanción.
Las sanciones del RIA son tan duras como las del RGPD
El RIA replica la lógica sancionadora del Reglamento de Protección de Datos:
Multas de hasta 35 millones de euros, o
Hasta el 7 % de la facturación global anual, dependiendo de la infracción.
Además, ya se están exigiendo acreditaciones de formación en IA en licitaciones públicas, contratos con la Administración y proyectos financiados por la UE.
Y a partir de agosto de 2026, se sumará una nueva obligación:
etiquetar todo contenido generado por IA, incluyendo textos, imágenes y vídeos.
La alfabetización en IA: de obligación a ventaja competitiva
Cumplir el RIA no solo evita sanciones.
También impulsa a las empresas hacia una transformación real, segura y estratégica.
Las organizaciones que ya han formado a su personal:
Toman decisiones más informadas y rápidas.
Evitan errores legales y reputacionales.
Aprovechan mejor las oportunidades que ofrece la IA.
Demuestran cumplimiento y ética ante clientes e inversores.
Mientras tanto, las que aún no lo han hecho están rezagadas y en riesgo.
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Ya no hay excusas
El RIA entró en vigor en agosto de 2024,
las obligaciones de alfabetización comenzaron en febrero de 2025,
y desde agosto de 2025 el marco regulatorio es completo.
Si a estas alturas tu empresa aún no ha formado a su equipo, ya está fuera de plazo.
Pero aún puedes ponerte al día antes de que llegue la primera inspección.
Tu equipo no necesita saber programar IA. Necesita entenderla.
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Abogada especializada en Inteligencia Artificial. Profesora externa de IA en ENAE. Speaker. CEO Fundadora de academiadeia.es, legalprompt.es, fenixcomunicación.es, murciaunica.com y la revista digital para «Nostálgicos de mentes inquietas» generacionfenix.com.
